LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
Una responsabilidad de todos

Sumario

 

CARTA DEL EDITOR 11

Escrito por:

Comité Editorial

En la decimoprimera edición cumplimos con un gran reto que ha demandado la atención en todas las empresas: La salud de los trabajadores. Fijamos nuestras miradas en el bienestar de cada persona para garantizar un espacio de trabajo saludable.

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SALUD PSICOSOCIAL: UN RETO PARA TODOS

Escrito por:

Maria Ángeles Carrión García
Presidenta de la Asociación de Expertos en Psicosociología Aplicada AEPA (España)

En los últimos años, la salud psicosocial en el ámbito laboral, ha cobrado una gran importancia a nivel mundial, constituyendo un reto para los organismos públicos o privados, sus directivos y todo el personal, que deben generar un cambio hacia un concepto de organización saludable y sostenible, con un sistema único de gestión, donde  se promueva la calidad de productos y servicios, el fortalecimiento de la imagen de la empresa u organización, así como, la salud, el bienestar y el desarrollo profesional y personal de todos sus integrantes.

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COMITÉS DE CONVIVENCIA LABORAL: LA SOLUCIÓN A LOS PROBLEMAS DE TRABAJO

Escrito por:

Hilda Janice Velasco Alarcón
Profesional en Salud Ocupacional, Egresada de la Universidad de Santander –UDES- 1996.

El presente artículo es construido a partir del interés, de hacer visibles el papel de los Comités de Convivencia Laboral –CCL-, como garantes en la resolución de los conflictos y del debido proceso, dentro del marco de la protección de los derechos fundamentales y la promoción de la sana convivencia, para la construcción de una paz estable y duradera en las organizaciones.

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LA INTEGRACIÓN DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN COMO ESTRATEGIA PARA LA MEJORA CONTINUA

Escrito por:

Pedro Eastman Molina Sanabria
Ingeniero Industrial
Asesor especializado en el diseño e implementación de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Con el objetivo de disminuir los accidentes e incidentes laborales, la gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo ha trabajo por años estrategias bajo la metodología de Seguridad Basada en el Comportamiento SBC.  Una de las estrategias más exitosas en SBC se basa en la implementación de programas de observación comportamental y refuerzo positivo con el propósito de eliminar los comportamientos inseguros, generadores de un alto porcentaje de accidentes. Estas metodologías han demostrado éxito en diversos tipos de industria como la minería, siderurgia, química, entre muchas otras.

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ENFERMEDADES RESPIRATORIAS DE ORIGEN LABORAL: UNA PREOCUPACIÓN CONSTANTE

Escrito por:

Jineth Pilar Satizabal

A pesar de sus graves efectos, existe un significativo subregistro. Trabajadores de minería, fundición, fabricación de vidrio, perforación de roca, químicos y curtiembres requieren nuestra mayor atención. El llamado es a trabajar más en el autocuidado y el cuidado de la salud para que las empresas brinden mejores condiciones de seguridad y salud para sus empleados.

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LA RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR FRENTE A LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS

Escrito por:

María José Gaviria Escobar
Abogada especializada en Gerencia en Seguridad y Salud en el Trabajo

En el mes de marzo, el país fue sorprendido con la derogatoria de la resolución de 1111 del año 2017 y la expedición de la 312.
A través de esta resolución se clasificaron las empresas según el número de trabajadores, con el fin de definir para cada una de ellas unos estándares que deberían cumplir.
El país debe entender que estos estándares no liberan a los empleadores de sus responsabilidades generales relacionadas con la obligación de aseguramiento de sus trabajadores, y que se trata pues de un sistema de medición que va a tener en cuenta el Ministerio del Trabajo a partir del mes de enero del año 2020, pero no significa la derogatoria de las obligaciones que le han sido impuestas a los empleadores e incluye a los contratantes.

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CARTA DEL EDITOR 11

Este artículo obedece a la opinión de su autor. Positiva Compañía de...
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