FOMENTANDO CULTURA DE PREVENCIÓN
La salud en el mundo del trabajo

Sumario

 

CARTA DEL EDITOR 9

Escrito por:
Comité Editorial

En la novena edición resaltaremos un hábito que puede formarse conjuntamente en el núcleo familiar o en el corazón de una empresa: La cultura de la prevención.

“Lo bueno debe ser para todos”, y parte de nuestro compromiso es educar y crear conciencia en las personas, comprendiendo nuevas conductas y una actitud responsable de respeto por la protección de las vidas.

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CÓMO IMPLEMENTAR UN MODELO DE GESTIÓN DE RIESGOS EN TU EMPRESA

Escrito por:
Noé Rodrigo Sánchez Pachón.
Ingeniero Industrial Especialista en Higiene y Salud Ocupacional.
Consultor en Gestión Integral de Riesgos
GRP Gestión de Riesgos Profesionales.

Las organizaciones que incluyan la sostenibilidad a sus iniciativas estratégicas de negocio pueden desarrollar modelos de gestión integral de riesgos alineados al Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

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LOS JÓVENES EN LA ZONA GRIS DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Escrito por:
Paola Campuzano Jaramillo.
Especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales
Coordinadora Nacional del Proyecto, Construyendo una generación de trabajadores seguros y saludables OIT

En Colombia se han hecho esfuerzos importantes por proteger a los niños, niñas y adolescentes, y en efecto las estrategias para proteger a los menores de 17 han avanzado mucho en los últimos años. Pero, ¿qué diferencia a un trabajador de 16 ó 17 con uno de 18 años? Es necesario que se aborde el tema del trabajo juvenil reflexionando sobre qué pasa con los jóvenes que cumplen su mayoría de edad y que son tratados como adultos, sin dotarlos de la pericia, herramientas y conocimientos, que claro, se adquieren con la experiencia. Puesto que las estadísticas muestran que los jóvenes de edades comprendidas entre los 18 y los 24 años de edad son más proclives a sufrir accidentes de trabajo graves que otros adultos.

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EL TRABAJO Y LA DISCAPACIDAD LABORAL, DOS REALIDADES QUE VAN DE LA MANO

Escrito por:
Diana Cuervo MD PhD
Profesora- Investigadora Grupo Derecho Laboral y Seguridad Social
Pontificia Universidad Javeriana Bogotá

Durante la conmemoración del día nacional de seguridad y salud en el trabajo, no hay mejor forma de celebrarlo que con una mirada que armonice y enlace el derecho al trabajo con la óptica de la prevención de la discapacidad para trabajar, definida como las acciones que deben hacer los diferentes actores de la seguridad social, para lograr que el trabajador retorne y se mantenga en el trabajo de manera productiva. En este artículo se explicarán los conceptos de debilidad manifiesta junto con el de estabilidad laboral reforzada y como estos deben ser permeados por los conceptos de prevención.

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GESTIÓN DE SEGURIDAD DE PROCESOS, UN MODELO CON MUCHO FUTURO

Escrito por:
Pedro Eastman Molina Sanabria
Ingeniero Industrial, asesor especializado en el diseño e implementación de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La seguridad de proceso y su integración con la Seguridad y Salud en el Trabajo:

Es la incansable búsqueda de estrategias para la prevención de los accidentes y enfermedades laborales. Es muy común hoy día encontrar cómo grandes empresas enfocan sus esfuerzos y estrategias hacia la “GESTIÓN DE LA SEGURIDAD DE PROCESOS” como un pilar fundamental en la Gestión del Riesgo de la organización y como pilar en el SG de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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EL PANORAMA DE LOS DONANTES A NIVEL MUNDIAL

Escrito por:
Norma Serrano Díaz
MSC Genética Humana MSC (C) Bioética.

El trasplante de órganos es una práctica médica que enfrenta dos problemas: la escasez de donantes y la posibilidad de rechazo por parte del paciente. La investigación en el uso de cierto tipo de células madre, abre la posibilidad para que estos dos obstáculos sean superados.

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