AFIANZANDO EL CUIDADO PROPIO Y EL DE LOS DEMÁS
La salud y la seguridad en el mundo del trabajo

Sumario

 

PREVENCIÓN DEL SÍNDROME DEL TÚNEL CARPIANO

Escrito por:

María Constanza Trillos Chacón
Andrés Felipe Sánchez Medin
Silvia Ballesteros
Juan Alberto Castillo Martínez

El Síndrome del Túnel Carpiano es uno de los desórdenes músculo esqueléticos más comunes en las extremidades superiores. Las estrategias de prevención del STC relacionadas con el ámbito laboral incluyen intervenciones desde la ergonomía, educación, ejercicio, terapia física y salud ocupacional. El objetivo de este estudio es presentar una visión general basada en la revisión de la literatura científica de las estrategias de prevención conservadoras utilizadas en la población trabajadora para la prevención del síndrome del túnel carpiano.

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PREVENCIÓN: UNA GESTIÓN QUE CONSTRUYE EL FUTURO

Escrito por:

Adriana Paola Rincones Ortiz. Msc.
Pensamiento Estratégico y Prospectiva. Consultora experta en Prevención de riesgos laborales y prospectiva.

Este artículo realiza una reflexión acerca de cómo el enfoque de la prospectiva permite gestionar la prevención desde un punto de vista integrador, acorde con el contexto. Hace énfasis en algunas tendencias que, según el criterio del autor, proporcionan a los responsables de la gestión en seguridad y salud en el trabajo, información importante a la hora de plantear estrategias y programas de prevención, basado en el análisis de tendencias y megatendencias.

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LA IMPORTANCIA DE LA SBC EN LA REDUCCIÓN DE ACCIDENTES

Escrito por:

Liliana Medina

Ingeniera Industrial
Master en Prevención de Riesgos Laborales
Esp. Salud Ocupacional Y Prevención de Riesgos Laborales

Con el objetivo de disminuir los accidentes e incidentes laborales, la gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo ha trabajo por años estrategias bajo la metodología de Seguridad Basada en el Comportamiento SBC.  Una de las estrategias más exitosas en SBC se basa en la implementación de programas de observación comportamental y refuerzo positivo con el propósito de eliminar los comportamientos inseguros, generadores de un alto porcentaje de accidentes. Estas metodologías han demostrado éxito en diversos tipos de industria como la minería, siderurgia, química, entre muchas otras.

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¿SOMOS RESISTENTES AL CAMBIO?

Escrito por:

Luana Betsy Polo Cortes
Picpologa Esp SST
Ms. Prevención de Riesgos Laborales, SIG y RSE

Las empresas de hoy participan activamente en procesos de renovación, innovación y desarrollo de nuevos productos y formas de trabajo para ser más competitivos en el mercado y ser sostenibles en el tiempo; sin embargo, en muchas ocasiones, éstas iniciativas solo representan situaciones que movilizan sentimientos de motivación a corto plazo en los trabajadores y la exigencia de un retorno medible tanto en productividad como en economía en la alta dirección.

Sin duda, algo que implique un cambio organizacional, solo puede ser efectivo cuando el cambio se refleja también en su capital humano. ¿Entonces de qué estamos hablando?

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PANORAMA NACIONAL DE LAS INCAPACIDADES LABORALES

Escrito por:

Dra. María Alejandra Ruiz Severino
Especialista en Medicina Laboral
Universidad CES
Médica Calificadora de Pérdida de la Capacidad Laboral
Universidad del Rosario

En la actualidad, el mercado laboral ha ido en aumento y con esto la necesidad de conocer a nuestros trabajadores y sus patologías, es por esto que tanto las entidades aseguradoras en este caso (ARL) como las empresas, se ven severamente afectadas si desde el inicio de un evento laboral no se genera un enfoque global, adecuado y pertinente.

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